Alvarez & Marsal gehrt mit 6000 Mitarbeitern an 70 Standorten zu den global fhrenden Beratungsunternehmen. Seit fast 40 Jahren begleiten wir unsere Kunden erfolgreich in komplexen Vernderungsprozessen und helfen dabei, herausfordernde Unternehmenssituationen zu bewltigen. Zu unserem Kundenstamm gehren zahlreiche Grobanken, fhrende Kanzleien, Private-Equity-Firmen sowie namhafte Konzerne und gehobener Mittelstand.
Alvarez & Marsal agiert als globaler Dienstleister, dessen Firmenkultur durch Offenheit und unternehmerisches Denken geprgt ist. Neben der Unternehmensrestrukturierung fokussieren wir uns auf die Untersttzung bei Wirtschaftsstreitigkeiten, die Aufklrung von Wirtschaftskriminalitt, die Beratung von Unternehmen in Transaktionsfragen sowie die klassische Strategieberatung. Gegenseitiger Respekt und hoher Qualittsanspruch zeichnet unsere Arbeitsweise aus.
In Deutschland ist Alvarez & Marsal an den Standorten Mnchen, Frankfurt, Hamburg und Dsseldorf vertreten und bietet Ihnen die Mglichkeit unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten.
Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir fr unsere auf die Untersttzung bei Wirtschaftsstreitigkeiten und die Aufklrung von Wirtschaftskriminalitt fokussierte Geschftseinheit "Disputes and Investigations" zum nchstmglichen Zeitpunkt einen engagierten:
Analyst/ Associate (m/w/d) - Disputes Services - Post-M&A and Commercial Disputes
Unser Dienstleistungsspektrum umfasst die konomischen Gesichtspunkte von Rechtsstreitigkeiten und bietet ein spannendes und herausforderndes Umfeld zwischen Wirtschaft und Recht. Wir beraten Gerichte, Klger und Angeklagte, Kufer und Verkufer sowie Vorstnde und Aufsichtsrte bei wirtschaftlichen Streitigkeiten, etwa im Rahmen von Unternehmenstransaktionen (Post-M&A Disputes) oder bei gesellschafts- und handelsrechtlichen Auseinandersetzungen (Commercial Disputes).
Als Analyst / Associate (m/w/d) sind Sie wesentlicher Bestandteil des Projektteams. Sie untersttzen das Projektmanagement in der Erstellung von Unternehmensanalysen und Finanzmodellen sowie bei Markt-, Wettbewerbs- und Branchenanalysen. Zustzlich untersttzen Sie die fachliche Weiterentwicklung und den Auenauftritt des Teams, zum Beispiel durch die Erstellung aussagekrftiger Angebote fr potentielle Mandate.
Sie haben mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung in der Transaktionsberatung, z.B. einer Big4-Gesellschaft, im Investmentbanking oder im Corporate M&A/Accounting eines Konzerns gesammelt sowie ein ausgezeichnetes kaufmnnisches Studium absolviert. Fachlich berzeugen Sie Kunden und Kollegen durch Ihre Accounting- und Corporate Finance-Kompetenz, dabei sind Kenntnisse der Unternehmensbewertung und des Financial Modelling von besonderer Relevanz. Zudem verfgen Sie ber sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der MS Office Applikationen. Zusatzqualifikationen wie CFA, CPA oder vergleichbares sind von Vorteil.
Persnlich berzeugen Sie durch hohe analytische und kommunikative Fhigkeiten. Sie arbeiten gerne im Team und setzen hohe Qualittsansprche. Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Unternehmens ist neben hervorragenden Deutschkenntnissen exzellentes Englisch unabdingbar.
Durch unsere globale Prsenz bieten wir unseren Mitarbeitern die Mglichkeit, Teil eines international operierenden Teams zu sein und weltweit eingesetzt zu werden. Spannende Projekte mit hohen intellektuellen und fachlichen Herausforderungen sowie die enge und direkte Zusammenarbeit mit Partnern und Beratern ermglichen Ihnen eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Honoriert wird Ihr Einsatz mit einem attraktiven Kompensationspaket und einem Umfeld, in dem Teamgeist grogeschrieben wird.
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Isabel Seidenabel, Talent Acquisition Manager, Mobil 0151.62 42 6930 / iseidenabel@alvarezandmarsal.com.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diversity & Inclusion
A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work-guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity-are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.
Voluntary Inclusion
It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.
Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters
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