E se eu te disser que a gente est procurando voc pra ser um dos co-founders das startups criadas em conjunto com o BizHub, by Alvarez & Marsal?

Diminua o risco de empreender estando ao lado da Alvarez & Marsal. Somos capazes de escalar seu negcio atravs de nossa expertise hands on de +1k consultores no Brasil e +5k ao redor do mundo, assim como os +500 clientes nacionais e +50 startups aceleradas.

Como BizHub somos a plataforma de conexo e gerao de novos negcios da Alvarez & Marsal Brasil, que possui +13 unidades de negcios atuando nacionalmente e internacionalmente. Com toda essa capilaridade, criamos nossa Venture Builder, o BizHub Studio.

Temos um propsito claro de gerar negcios de alto impacto, tanto para A&M e seus clientes, quanto para a sociedade, ou seja, inovamos para revolucionar. Pra fazer isso, seguimos risca nossos valores e pilares culturais.

Buscamos profissionais que empreendam, que compartilham deste propsito e que estejam preparados para tirar ideias do papel, passando pelas macro fases da nossa metodologia: Fases de descoberta, validao, desenvolvimento e validao do produto, assim como crescimento & maturidade.

Ah, e no se preocupe, o BizHub oferece toda a bagagem e experincia pra te ajudar ao longo de todo o caminho. Pra quem no faz o perfil de de tirar ideias do papel, no se preocupem. Temos diversas oportunidades em andamento, em diversos estgios de maturidade e implementao, esperando pelo match empreendedor perfeito.

E por ltimo, mas no menos importante, estamos abertos a ouvir e conversar sobre ideias ou dores mapeadas que vocs j tenham experincia e tenham interesse em desenvolver conosco.

Pra quem quer ser protagonista no BizHub Studio, voc deve ter:

Requisitos e Qualificaes

Ter experincia em empreendedorismo ou assuntos co-relatos;

Ter tcnica e conhecimento profundo sobre algum segmento especfico;

Estar familiarizado com o ambiente empreendedor de incertezas;

Ter esprito de liderana, independente da funo;

Proximidade com metodologias geis e suas aplicaes;

Hands On e proatividade para conduzir solues de impacto.

Diferenciais

Conhecimento profundo sobre Product Discovery, Validation e Market-Fit ;

+10k horas de atuao em algum segmento especfico;

Atuao como lder de equipes diversas, com diferentes expertises;

Rede de Networking ativa com o ecossistema empreendedor;

Experincia em fundraising.

Se tornando um BizHuber voc ter:

Crescimento exponencial com lead time de crescimento duas vezes mais rpido;

Suporte na criao e escala de negcios de alto impacto para a sociedade;

Influncia no mundo corporativo sendo dono do seu negcio;

Reduo no risco de criao do business sem perda expressiva de equity.

Seja founder com a A&M ao seu lado.

Seja muito bem vindo ao Time!

Em observncia com os requerimentos da Lei Geral de Proteo de Dados (LGPD), a Alvarez & Marsal informa que utilizar os dados pessoais coletados com a finalidade de possibilitar sua participao no nosso processo seletivo. Para maiores detalhes sobre como realizamos tratamento de dados pessoais, consulte nossa Poltica de Privacidade

Diversity & Inclusion

A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work-guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity-are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Voluntary Inclusion

It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.