A Alvarez &Marsal est com oportunidades para profissionais de negcios em tecnologia para atuarem junto ao time de Business & Digital Technology Consulting!
Buscamos profissionais com experincias em problemas de negcios complexos, capazes de fornecer solues altamente inovadoras usando conhecimento de domnio e inteligncia de negcios para permitir a tomada de decises de qualidade.
Requisitos:
Habilidades de organizao, multitarefa e gerenciamento de tempo;
Experincia comprovada em gerenciamento de projetos em ambiente multicultural;
Capacidade de estabelecer relacionamento e confiana com executivos sniores em um curto perodo de tempo;
Conhecimento de metodologia e framework de mercado. Ex. SCRUM, PMBOK, ITIL, COBIT, ISO 27001, dentre outros;
Excelente ateno aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos apertados;
Atuar com objetividade e baseado em fatos para a soluo de problemas;
Capacidade de gerenciar um ambiente de vrias partes interessadas em um ambiente corporativo;
Excelentes habilidades de comunicao escrita e oral, apresentador confiante e impactante;
Capacidade de lidar bem sob presso, fluxos de trabalho em ritmo acelerado e/ou prazos curtos.
Disponibilidade de viagens
Responsabilidades:
Apoiar os clientes para entregar com sucesso grandes projetos em reas como:
Due diligence pr-deal, integrao ps-fuso e Carve-outs;
Planejamento estratgico de TI;
Tecnologia do Produto;
Arquitetura Empresarial;
Inteligncia de Negcios;
Design de Modelo Operacional target;
Programas de transformao de TI;
Implantao de ERP;
Gesto de Desempenho de Fornecedores de TI e
Terceirizao de Processos de Negcios e Disrupo Digital.
So considerados diferenciais:
Histrico de sucesso em projetos de transformao;
Experincia de trabalho pr e ps deal com fundos de private equity e/ou empresas blue chip;
Capacidade clara de fornecer o pensamento diferenciado em um mercado de consultoria altamente competitivo;
Um histrico acadmico muito forte;
Habilidades avanadas de PowerPoint e Excel;
Fluncia em Ingls e/ou Espanhol
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Diversity & Inclusion
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Voluntary Inclusion
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Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters
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