Senior Associate, Private Equity Performance Improvement, Paris

Department : Private Equity Performance Improvement (PEPI)

Les professionnels de l'entit Private Equity Performance Improvement (PEPI) d'Alvarez et Marsal accompagnent les investisseurs et leurs portefeuilles client pour fournir une analyse indpendante et des services de bout en bout, tout au long du cycle de vie des investissements .

Par le biais de notre practice PEPI, Alvarez & Marsal (A&M) offre une assistance aux socits de Capital-Investment en sous-performances ou qui ont besoin de rorganisation et de repositionnement. Travaillant directement avec la direction de l'entreprise, l'implication d'A & M rassure toutes les parties prenantes sur le fait que l'entreprise prend des mesures importantes pour rsoudre ses problmes et maximiser sa valeur.

Objectif du poste :

Dans le cadre du dveloppement de sa practice PEPI, Alvarez and Marsal recherche plusieurs Senior Associate afin de rejoindre le bureau de Paris en pleine croissance.

Vous ferez partie intgrante des quipe Europenne de PEPI et contribuerez l'identification et au dveloppement de la marque A&M France sur le conseil en transformation d'entreprise.

Vous travaillerez sur des projets fort impact dans toute l'Europe et sur l'ensemble du cycle de vie du private equity, depuis le support pr-acquisition (due diligence oprationnelle, carve-out, intgration de fusion), la transformation, l'amlioration des performances et au redressement / restructuration oprationnel, en passant par l'accompagnement de la sortie.

Vous aurez galement la possibilit de contribuer aux activits de dveloppement commercial, de participer au dveloppement d'offres innovantes pour notre march et de considrablement largir votre rseau professionnel. Vous bnficierez d'une exposition constante aux membres de la direction ainsi qu'auprs des clients.

Responsabilits :

Analyser l'historique des performances de l'entreprise pour identifier les tendances cls et les signaux d'alarme; y compris les mesures financires (P&L, CFS, BS), les mesures oprationnelles et l'analyse d'ensembles de donnes l'aide de tableaux croiss dynamiques;

Effectuer une analyse comparative des mesures financires et oprationnelles pour identifier les domaines de sous-performance potentielle;

Identifier et valider les initiatives d'amlioration de la performance; crer des plans de mise en uvre et mettre en place les initiatives aux cts de la direction de l'entreprise;

Synthtiser les informations aprs recherche et analyse en rapports et recommandations clients (financiers) de haute qualit;

Grer un flux de travail important, y compris diriger / encadrer les A&M juniors et le personnel des clients et matriser les processus d'affaires cls pour rsoudre les difficults clients;

Diriger des runions ;

Diriger la prparation des prsentations aux cts des Managing Directors et d'autres cadres suprieurs, participer aux prsentations et contribuer au dveloppement des affaires et aux activits de marketing;

Produire une analyse de modlisation financire et / ou oprationnelle approfondie, par ex. modles et projections de flux de trsorerie;

Savoir lire les tats financiers et en tirer des conclusions immdiates (principalement P&L et tableau des flux de trsorerie) tout en les reliant aux oprations;

Identifier les besoins en ressources et les jalons pour grer le projet et accomplir le travail assign dans les dlais convenus;

Commencer construire son propre rseau de contacts / sources de rfrence avec des professionnels / institutions.

Comptences requises :

Essentiel :

Diplm(e) d'un Bac +5, Programme Grande Ecole ou d'une grande cole d'ingnieurs ;

Une exprience pralable au sein d'une socit de conseil stratgique / oprationnelle de premier plan est prfrable. Dans le cas contraire, une exprience en secteur Private Equity ou Corporate Finance ou des Oprations;

Solides comptences en rsolution de problmes et exprience financire combins une comprhension approfondie des principaux facteurs commerciaux et oprationnels;

Excellentes comptences en analyse, en modlisation financire, en rdaction et en cration de prsentations; attention aux dtails et s'efforcer de produire des livrables sans dfaut;

Approche factuelle et analytique, axe sur les solutions, oriente vers l'action, dtermine faire une diffrence et n'ayant pas peur de remettre en question le statu quo; esprit d'entreprise et esprit d'entreprise;

Connaissance du cycle de vie du private equity;

Capacit tablir des priorits - en particulier dans des situations de forte pression;

Haute intgrit, caractrise par la capacit de transmettre des messages difficiles;

Comptences en modlisation Excel - structure des donnes dans Excel de manire tirer des conclusions et soutenir la prise de dcision en temps opportun avec nos clients;

Capacit comprendre et reconstituer rapidement des quantits de donnes trs vastes ou trs limites et en tirer certaines conclusions / actions;

Langue maternelle / matrise du franais et de l'anglais, tant l'oral qu' l'crit, est essentielle;

Possibilit de voyager rgulirement trs court pravis, 4/5 jours par semaine en Europe (hors priode COVID)

Pourquoi A&M?

Les entreprises, les investisseurs et les entits gouvernementales se tournent vers Alvarez & Marsal (A&M) pour le leadership, l'action et les rsultats. Le leadership d'A & M repose sur un parti pris pour l'action et la volont de dire aux clients ce que nous pensons ncessaire. Notre hritage de restructuration aiguise notre capacit agir de manire dcisive. Les clients nous choisissent pour notre expertise approfondie et notre capacit crer et fournir des solutions pratiques, plutt que thoriques, leurs problmes uniques en plus de notre objectivit.

Socit prive depuis sa cration en 1983, A&M est une socit mondiale de services professionnels de premier plan , qui fournit des services de conseil, d'amlioration des performances commerciales et de gestion du redressement. Lorsque les approches conventionnelles ne suffisent pas crer une transformation et conduire le changement, les clients recherchent notre expertise approfondie et notre capacit fournir des solutions pratiques leurs problmes uniques.

Avec plus de 5 500 personnes rparties sur quatre continents, nous dlivrons des rsultats concrets aux entreprises, conseils d'administration, socits de capital-investissement, cabinets d'avocats et agences gouvernementales confrontes des dfis complexes. Nos hauts dirigeants et leurs quipes aident les entreprises agir de manire dcisive, catapulter la croissance et acclrer les rsultats. Nous sommes des oprateurs expriments, des consultants de classe mondiale, d'anciens rgulateurs et des autorits du secteur avec un engagement exprimer aux clients ce qui est vraiment ncessaire pour transformer le changement en un atout commercial stratgique, grer les risques et dgager de la valeur chaque tape de la croissance.

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Diversity & Inclusion

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